|
Sådan leder du dig selv, dine medarbejdere og din organisation til at skabe ekstraordinære resultater
I The Mind of the Leader inviteres læseren til at deltage i en fredelig ledelsesrevolution. Omfattende undersøgelser viser, at der er stor uoverensstemmelse mellem, hvor godt lederne selv synes de klarer det, og hvad deres medarbejdere mener om samme sag. Medarbejderne udhungres simpelthen på helt grundlæggende parametre som følelsen af at have mening og formål i arbejdslivet, at føle sig forbundne med andre og at føle glæde på arbejdspladsen. Løsningen på disse problemer præsenteres i The Mind of the Leader som tre afgørende mentale strategier, lederen skal opdyrke: mindfulness, uselviskhed og medfølelse.
|
|