Dean Anderson og Linda Anderson



Dean Anderson er administrerende direktør og medgrundlægger af konsulent-, uddannelses- og forlagsvirksomheden Being First, Inc. Dean rådgiver og coacher topchefer i Fortune 500-virksomheder, det offentlige og større nonprofit-organisationer og har speciale i organisatorisk og personlig transformation og optimal præstation. Han bistår topchefer i at opnå banebrydende resultater som følge af forandring, frigøre det menneskelige potentiale i deres organisationer og opbygge højtpræsterende, samskabende kulturer.

Linda Ackerman Anderson er medgrundlægger og leder af Being First, Inc. Gennem de seneste tredive år har hendes arbejde fokuseret på udvikling af strategier til forandring og på uddannelse af forandringsledere og -konsulenter. Linda holder foredrag om at lede bevidst transformation ved nationale og internationale konferencer og er kendt som en inspirerende rollemodel for sit budskab. I løbet af de seneste tyve år har hun og hendes partner, Dean Anderson, etableret sig selv som førende tænkere inden for ledelse af bevidst transformation og ændring af organisationers mindset og kultur som drivkræfter bag forandring.

 

Bøger af Dean Anderson og Linda Anderson



Strategier for bevidst forandringslederskab


En bog om, hvordan man mestrer forandringer. Den beskriver den dybere sammenhæng mellem ledelse, personlig udvikling og organisatorisk transformation.

399,00
319,20


Gyldendal Business | Klareboderne 3 | DK-1001 København K | +45 3375 5555 | business@gyldendal.dk

Vi bruger cookies på GyldendalBusiness.dk

Her på sitet bruger vi cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på GyldendalBusiness.dk, accepterer du samtidig vores cookie-politik.