ROBERT KEGAN og LISA LASKOW LAHEY har samarbejdet om forskning og praksis i femogtyve år. Lahey er viceleder af Harvards Change Leaderhip Group samt grundlægger og leder af Minds at Work, et konsulentfirma, der beskæftiger sig med ledelseslæring.
Robert Kegan og Lisa Lahey viser, hvordan personlige overbevisninger og fællesholdninger i en organisation sammen skaber en naturlig og sejlivet modstand over for forandringer.
Datapolitik | Sådan handler du | Spørgsmål | Presse | Om forlaget | Kontakt
Her på sitet bruger vi cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på GyldendalBusiness.dk, accepterer du samtidig vores cookie-politik.