7 gode vaner (Jubilæumsudgave)


AF Stephen R. Covey

Det 30 år siden den allerførste 7 gode vaner kom på gaden. Siden har denne business-klassiker hjulpet millioner af mennesker verden over med at blive mere effektive og ansvarlige.

Mellemlederens dilemmaer

AF Dorte Cohr Lützen

Mange mellemledere føler sig hårdt presset af høje krav og store forventninger. Lederen får her lejlighed til at løfte blikket og undersøge 10 klassiske dilemmaer, som rammer enhver mellemleder.

Slug frøen!


AF Brian Tracy

Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag


AF Morten Münster

Gode argumenter, brændende platforme, klassisk change management, pjecer, kampagner og fællesmøder virker tydeligvis ikke. Mennesker gør ikke, som vi har planlagt, de skal. Morten Münster giver dig en evidensbaseret tilgang til at ændre (andres) adfærd.

7 gode vaner. Miniudgave


AF Stephen R. Covey

De kendte syv gode vaner er i denne miniudgave samlet i en hurtig og letfordøjelig udgave.

Ét liv Én tid Ét menneske


AF Morten Albæk

Konfliktens anatomi

AF The Arbinger Institute

De fleste konflikter opstår, fordi vi ikke har tilstrækkelig fornemmelse for den person, vi står over for. Lær dig selv og konflikter at kende.

Leadership pipeline


AF Steve Drotter, Jim Noel og Ram Charan

Stærke ledere på alle niveauer er en forudsætning for en virksomheds succes. Læs om, hvordan man planlægger virksomhedens arvefølge og udvikler dens ledere - via en gennemprøvet model.

Pseudoarbejde


AF Dennis Nørmark og Anders Fogh Jensen

For 100 år siden var alle overbeviste om, at vi i dag ville arbejde 15 timer om ugen. Det skete ikke. Og det var ikke, fordi effektiviseringerne udeblev. Vi arbejder sta­dig på livet løs. I denne bog begiver antropologen Dennis Nørmark og filosoffen Anders Fogh Jensen sig ud på en rejse for at finde ud af, hvad vi laver i vores arbejdstid. Det er blevet en rejse ind i det absurde, hvor meningen med arbejdet er forsvundet, og hvor løftet om fritid aldrig blev indløst. I ste­det fik vi flere regler, kontroller, møder og ligegyldige Power­Point-præsentationer.

 

Robust


AF Eva Hertz

Med afsæt i forskningsmæssig dokumenteret viden fortæller Eva Hertz om mental robusthed. Hvilke færdigheder er gavnlige, hvis vi vil styrke vores robusthed? Og hvad sker der, hvis vi lader stå til og ikke passer på vores robusthed?

Følelsernes intelligens


AF Daniel Goleman

Daniel Goleman viser betydningen af følelsesmæssig intelligens, som hviler på kvaliteter som selverkendelse og selvbeherskelse, vedholdenhed, flid og motivation, indlevelsesevne og situationsfornemmelse.

Ubegrænset kraft


AF Tony Robbins

En mental fitnessbog, der skridt for skridt viser dig vejen til eminente præstationer, følelsesmæssig og økonomisk frihed, selvtillid, kontruktiv ledelse og vellykket samarbejde.

Få 'ja' når du forhandler

AF Roger Fisher og William Ury

Hvordan bærer du dig ad med at holde personen og problemet adskilt og fokusere på interesser, ikke på standpunkter?

Spørg


AF Edgar H. Schein

Vi skal lære at spørge ydmygt med ægte interesse. At spørge styrker vores manøvredygtighed overfor vores medmennesker og i de organisationer, vi er i.

Strategisk selvledelse


AF Anders Raastrup Kristensen og Michael Pedersen

Når medarbejdere har indflydelse på deres arbejde, trives og præsterer de bedre. Det er dog en fejltagelse at tro, at ansvaret for arbejdet kan overlades til medarbejderne alene.

Når talent forpligter

AF Mads Davidsen og Helle Hedegaard Hein

Sammen med en lang række af Danmarks absolut bedste sportsfolk undersøger fodboldtræner Mads Davidsen og ledelsesforsker Helle Hedegaard Hein, hvilke konsekvenser det har, når man ikke primært er motiveret af at vinde, men føler sig forpligtet af sit talent til at sætte sig spor på anden måde. Risikoen er talenttab!

Effektive sammen


AF Trine Kolding

Trine Kolding – Danmarks tidsekspert nr. 1 – fortæller her, hvordan man som leder får sit team til at arbejde sammen på en effektiv måde, der skaber arbejdsglæde og motivation.

7 gode vaner (kort udgave)


AF Stephen R. Covey

7 gode vaner – fortalt af Stephen R. Covey er en kort, personlig udgave af den internationale bestseller 7 gode vaner.

I'm Afraid Debbie From Marketing Has Left for the Day


AF Morten Münster

Strong arguments, burning platforms, classic change management, pamphlets, campaigns and joint meetings obviously do not work. People don't do what we want them to do. Morten Münster gives you an evidence-based approach to changing people's behaviour. 

Vi er bedst når vi er glade

AF Mikael Kamber

Vi er meget bedre til at gå på arbejde, hvis vi er glade og motiverede. Læs om, hvor god ledelse kan gøre en forskel - og hvordan.

Sikker vej til læring


AF Elisabeth Trampe Madsen

En praktisk hjælp til de tusindvis af ledere, medarbejdere og konsulenter, der hver dag underviser voksne - men som ikke har træning i at undervise.

Den effektive leder


AF Trine Kolding

Bogen er til dig, der vil have konkrete anvisninger til, hvordan du får succes med en 40 timers arbejdsuge. Med praktiske, virksomme erfaringer, der kan hjælpe til at optimere din effektivitet.

Personlig kommunikation


AF Birgitte Sally

Denne bog hjælper til at få en god dialog på arbejdspladsen. Kig på din personlige kommunikation og på din relation til andre.

7 gode vaner (grundbog)


AF Stephen R. Covey

Hvordan bliver man et mere effektivt menneske? At være et ansvarligt menneske med stor livskraft kræver, at man tager ansvar for sig selv. En bog om de 7 gode vaner, der giver dig personligt lederskab.

7 gode vaner (Gavebog)


AF Stephen R. Covey

7 gode vaner, der giver dig personligt lederskab. Denne udgave er indbundet. Lige til at forære som gave eller have fremme på bordet.

Det gennemsnitlige menneske


AF Stig Matthiesen og Morten Albæk

Morten Albæk gør op med folks indbildte tro på, at deres talent bare skal opdages og langer ud efter den manglende selverkendelse, der nærer X Factor og andre lignende konstruktioner i vores omgivelser.

Service er marketing


AF Søren Bechmann

Hvordan kan man arbejde med at forbedre eksisterende serviceydelser og udvikle nye? Lær at arbejde med den attraktive kunderejse m.v.

The Mind of the Leader


AF Rasmus Hougaard, Tonny Maak Larsen og Gitte Dybkjær

I The Mind of the Leader inviteres læseren til at deltage i en fredelig ledelsesrevolution. Omfattende undersøgelser viser, at der er stor uoverensstemmelse mellem, hvor godt lederne selv synes de klarer det, og hvad deres medarbejdere mener om samme sag. Medarbejderne udhungres simpelthen på helt grundlæggende parametre som følelsen af at have mening og formål i arbejdslivet, at føle sig forbundne med andre og at føle glæde på arbejdspladsen. Løsningen på disse problemer præsenteres i The Mind of the Leader som tre afgørende mentale strategier, lederen skal opdyrke: mindfulness, uselviskhed og medfølelse.

Nøglen til ledelse af forandring


AF Dean Anderson og Linda Anderson

En bog om, hvordan man mestrer forandringer. Den beskriver den dybere sammenhæng mellem ledelse, personlig udvikling og organisatorisk transformation.

Tag kontakt


AF Birgitte Sally

Uha, reception forude. Det betyder smalltalk. Men hvad er smalltalk? Hvem er du som smalltalker? Bogen giver baggrund og viden - og ikke mindst: en række værktøjer til at blive bedre til at smalltalke.

Det grænseløse arbejdsliv


AF Anders Raastrup Kristensen

Hvordan skal vi lede os selv i det grænseløse arbejdsliv? De vante dimensioner som arbejdstid, arbejdssted og arbejdsrolle udgør ikke længere faste rammer om alle medarbejderes arbejdsliv. Og hvad gør ledere såvel som medarbejdere så?

Ledelse med følelsesmæssig intelligens

AF Daniel Goleman

Daniel Goleman gennemgår, hvordan ledelse og følelsesmæssig intelligens arbejder godt sammen - til fordel for både mennesker og virksomhed.

Et sekund foran


AF Rasmus Hougaard

Vil du vide mere om mindfuldness-træning? Bogens forfatter har i samarbejde med forskere, ledere og mindfulness-eksperter fra hele verden udviklet programmet Corporate-Based Mindfulness Training.

Råd fra en ven


AF Tony Robbins

En lettilgængelig indføring i de forvandlende ideer og metoder, der har gjort Anthony Robbins til en anerkendt kapacitet inden for personlig udvikling.

Det brændende engagement


AF Jakob Skov

Hvad sker der, når vidensmedarbejderen i tiltagende grad bliver udsat for målinger og evalueringer?

Du er hvad du tænker


AF Carol S. Dweck

Ifølge Carol Dweck har vi alle enten et fastlåst tankesæt eller et udviklende. Bogen viser, hvordan man kan fremelske det udviklende tankesæt hos sig selv eller andre.

Tag stikket hjem


AF Henrik Enegaard Skaanderup

Spring ansøgningsbunkerne over - og søg dit næste job via netværk. Konkrete metoder til netværksbaseret jobsøgning.

Forandring, ja tak!


AF Robert Kegan og Lisa L. Lahey

Robert Kegan og Lisa Lahey viser, hvordan personlige overbevisninger og fællesholdninger i en organisation sammen skaber en naturlig og sejlivet modstand over for forandringer.

Living with Vikings

AF Kirsten Weiss

Living with Vikings is for anyone who was not born and bred in a Nordic country but lives and works there, or would just like a greater understanding of the Nordic values, habits and other shining hallmarks of the five Nordic countries.

Norden for nybegyndere


AF Kirsten Weiss

Norden for nybegyndere er til både vores nye indbyggere og til de af os, som gerne vil have spejlet holdt op. Gennem interviews får vi indblik i, hvordan den nordiske tendens til at ville træffe beslutninger i plenum, give direkte kritik og indføre lighed  kan være en stor mundfuld for folk fra andre kulturer.

Den blinde vinkel


AF Mette Villemoes Ponty

Den blinde vinkel sætter dig i stand til at spotte din egen andel i problemer på arbejdspladsen, og anviser veje til at ændre indstilling, så det bliver muligt at gøre noget ved dem. For det begynder med os selv.

 

Gnist


AF Angela L. Duckworth

Gnist afgør, hvor langt mennesker kommer i uddannelsessystemet, i sportsverdenen og i arbejdslivet. Mennesker med gnist bliver ved og rejser sig igen og igen efter nederlag. Og lykkes til sidst i kraft af deres vedholdenhed.

Digitale indfødte på job

AF Søren Schultz Hansen

Hvorfor tjekker unge Facebook før mail? Hvorfor surfer de på nettet, når de skal fordybe sig? Nye normer for nærvær, åbenhed og anerkendelse er på spil, når digitale indfødte går på job.

Førstehjælp til den nye leder


AF Ulrik Lange

En bog til dig, som lige har fået sit første lederjob, og som ikke gennem uddannelse eller arbejdsliv har arbejdet med ledelse.

Ordet er sjælens spejl


AF Ole Fogh Kirkeby

Hvem ønsker ikke at forstå, hvad man selv tænker? Professor Ole Fogh Kirkeby arbejder med den protreptiske samtale, den samtale der vender det enkelte menneske mod sig selv.

Hjælp


AF Edgar H. Schein

Schein skriver om hjælpens natur, og hvad en hjælpende organisation har af fordele og ulemper.

Unplugged


AF Ulrik Ramsing

Få succes som den moderne, unplugged leder, der tør gå på scenen uden backingkor og specialeffekter.

Lær!


AF Tue Juelsbo og Lene Tanggaard

I Lær! kan du læse om mesterlære, kreativitet og håndværk. Bogen taler for, at virksomheder og organisationer skal opbygge stærke lærings- og talentmiljøer.

Cultural Intelligence for Stone-Age Brains


AF Dennis Nørmark

A book first and foremost about encounters with Danes, but also containing examples from the whole world in an easy-to-read handbook about how we can turn cultural problems into opportunities.

Den ideelle holdspiller


AF Patrick Lencioni

Lær af Lencioni om de vigtigste egenskaber hos den ideelle holdspiller – og hvordan du kan arbejde med at ansætte og udvikle de rigtige.

TouchPoints


AF Mette Nørgaard og Douglas Conant

Brug forstyrrelser, touchpoints, som en mulighed for at udøve ledelse og få indflydelse.

Vejen til indre ro i en travl hverdag

AF Henning Daverne

Hvis meditation var en pille, som kunne give dig større indvendig ro, bedre kropslig velvære og mere succes, ville du så tage den?

Stålsat


AF Morten Bennekou

Stålsat handler om at udvikle talent. Ikke blot udøvernes, men også trænerens talent!

Haster!


AF John P. Kotter

John P. Kotter slår i denne bog ned på et væsentligt problem i forandringsledelse.

7 gode vaner (arbejdsbog)


AF Stephen R. Covey

Den personlige arbejdsbog, der hører til 7 gode vaner.

Corporate Networking


AF Christian Stadil og Christian Waldstrøm

Bogen hjælper enhver virksomhed til at få indsigt i de otte forskellige former for netværksdannelse, som er en del af enhver virksomhed. Stadil og Waldstrøm gennemgår systematisk og overbliksgivende, hvad en virksomheds netværk egentlig består af.

Personlig karma


AF Sofia Manning og Christian Nicholas Stadil

Stadil og Manning øser af egne erfaringer og fra den inspiration, de selv har fået fra zenmestre, bedstemødre, vestens filosoffer og det levede liv. Bogen er på én gang en opsang, et oplæg og en opfordring: Find din personlige karma!

Succes uden afsavn


AF Martin Bjergegaard og Jordan Milne

Succes uden afsavn fortæller hemmeligheden bag, hvordan det kan lade sig gøre at have et liv på toppen med succes i sit arbejdsliv - og stadig gøre de ting, du har lyst til i dit privatliv.

Radikale forandringer


AF Lars B. Goldschmidt, Bolette Christensen og Hanne M. Sundin

Kriser, globalisering, mangfoldighed, klimaforandringer og omlægning af energiproduktionen … Fremtiden byder på radikale forandringer, og det bliver kun vanskeligere at bedrive ledelse. Men de radikale forandringer rummer også muligheden for at komme forandret og styrket ud på den anden side.

Slået hjem


AF Henrik Enegaard Skaanderup

At blive fyret ligner ikke alle andre kriser, man kommer ud for i sit liv. Som tiden går, stiger ens bekymringer, frustration og mismod. Tiden læger ikke alle sår! Her er den ærlige fortælling om at blive fyret – og om at finde et nyt job.

Professionelle ildsjæle


AF Lars Vesterløkke og Henrik Hvilshøj

Hvad skaber ilden hos os mennesker? Bogen giver en guide og et redskab til at spotte ildsjæle, samt interviews med succesfulde ildsjæle.

7 gode vaner. Miniudgave


AF Stephen R. Covey

De kendte syv gode vaner er i denne miniudgave samlet i en hurtig og letfordøjelig udgave.

Den frie organisation


AF Ole Fogh Kirkeby

Kan vi skabe arbejdspladser med både lidenskab, næstekærlighed, fokus på opgaven og den enkeltes arbejdsindsats?