Strategisk selvledelse


AF Anders Raastrup Kristensen og Michael Pedersen

Når medarbejdere har indflydelse på deres arbejde, trives og præsterer de bedre. Det er dog en fejltagelse at tro, at ansvaret for arbejdet kan overlades til medarbejderne alene.

Pseudoarbejde


AF Dennis Nørmark og Anders Fogh Jensen

For 100 år siden var alle overbeviste om, at vi i dag ville arbejde 15 timer om ugen. Det skete ikke. Og det var ikke, fordi effektiviseringerne udeblev. Vi arbejder sta­dig på livet løs. I denne bog begiver antropologen Dennis Nørmark og filosoffen Anders Fogh Jensen sig ud på en rejse for at finde ud af, hvad vi laver i vores arbejdstid. Det er blevet en rejse ind i det absurde, hvor meningen med arbejdet er forsvundet, og hvor løftet om fritid aldrig blev indløst. I ste­det fik vi flere regler, kontroller, møder og ligegyldige Power­Point-præsentationer.

 

Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag


AF Morten Münster

Gode argumenter, brændende platforme, klassisk change management, pjecer, kampagner og fællesmøder virker tydeligvis ikke. Mennesker gør ikke, som vi har planlagt, de skal. Morten Münster giver dig en evidensbaseret tilgang til at ændre (andres) adfærd.

Robust


AF Eva Hertz

Med afsæt i forskningsmæssig dokumenteret viden fortæller Eva Hertz om mental robusthed. Hvilke færdigheder er gavnlige, hvis vi vil styrke vores robusthed? Og hvad sker der, hvis vi lader stå til og ikke passer på vores robusthed?

Vi er bedst når vi er glade

AF Mikael Kamber

Vi er meget bedre til at gå på arbejde, hvis vi er glade og motiverede. Læs om, hvor god ledelse kan gøre en forskel - og hvordan.

Det brændende engagement


AF Jakob Skov

Hvad sker der, når vidensmedarbejderen i tiltagende grad bliver udsat for målinger og evalueringer?

Du er hvad du tænker


AF Carol S. Dweck

Ifølge Carol Dweck har vi alle enten et fastlåst tankesæt eller et udviklende. Bogen viser, hvordan man kan fremelske det udviklende tankesæt hos sig selv eller andre.

Leadership pipeline


AF Steve Drotter, Jim Noel og Ram Charan

Stærke ledere på alle niveauer er en forudsætning for en virksomheds succes. Læs om, hvordan man planlægger virksomhedens arvefølge og udvikler dens ledere - via en gennemprøvet model.

7 gode vaner (grundbog)


AF Stephen R. Covey

Hvordan bliver man et mere effektivt menneske? At være et ansvarligt menneske med stor livskraft kræver, at man tager ansvar for sig selv. En bog om de 7 gode vaner, der giver dig personligt lederskab.

Tag stikket hjem


AF Henrik Enegaard Skaanderup

Spring ansøgningsbunkerne over - og søg dit næste job via netværk. Konkrete metoder til netværksbaseret jobsøgning.

Det gennemsnitlige menneske


AF Stig Matthiesen og Morten Albæk

Morten Albæk gør op med folks indbildte tro på, at deres talent bare skal opdages og langer ud efter den manglende selverkendelse, der nærer X Factor og andre lignende konstruktioner i vores omgivelser.

Den effektive leder


AF Trine Kolding

Bogen er til dig, der vil have konkrete anvisninger til, hvordan du får succes med en 40 timers arbejdsuge. Med praktiske, virksomme erfaringer, der kan hjælpe til at optimere din effektivitet.

Forandring, ja tak!


AF Robert Kegan og Lisa L. Lahey

Robert Kegan og Lisa Lahey viser, hvordan personlige overbevisninger og fællesholdninger i en organisation sammen skaber en naturlig og sejlivet modstand over for forandringer.

Slug frøen!


AF Brian Tracy

Living with Vikings

AF Kirsten Weiss

Living with Vikings is for anyone who was not born and bred in a Nordic country but lives and works there, or would just like a greater understanding of the Nordic values, habits and other shining hallmarks of the five Nordic countries.

Norden for nybegyndere


AF Kirsten Weiss

Norden for nybegyndere er til både vores nye indbyggere og til de af os, som gerne vil have spejlet holdt op. Gennem interviews får vi indblik i, hvordan den nordiske tendens til at ville træffe beslutninger i plenum, give direkte kritik og indføre lighed  kan være en stor mundfuld for folk fra andre kulturer.

Den blinde vinkel


AF Mette Villemoes Ponty

Den blinde vinkel sætter dig i stand til at spotte din egen andel i problemer på arbejdspladsen, og anviser veje til at ændre indstilling, så det bliver muligt at gøre noget ved dem. For det begynder med os selv.

 

Ubegrænset kraft


AF Tony Robbins

En mental fitnessbog, der skridt for skridt viser dig vejen til eminente præstationer, følelsesmæssig og økonomisk frihed, selvtillid, kontruktiv ledelse og vellykket samarbejde.

Få 'ja' når du forhandler

AF Roger Fisher og William Ury

Hvordan bærer du dig ad med at holde personen og problemet adskilt og fokusere på interesser, ikke på standpunkter?

Når talent forpligter

AF Mads Davidsen og Helle Hedegaard Hein

Sammen med en lang række af Danmarks absolut bedste sportsfolk undersøger fodboldtræner Mads Davidsen og ledelsesforsker Helle Hedegaard Hein, hvilke konsekvenser det har, når man ikke primært er motiveret af at vinde, men føler sig forpligtet af sit talent til at sætte sig spor på anden måde. Risikoen er talenttab!

Nøglen til ledelse af forandring


AF Dean Anderson og Linda Anderson

En bog om, hvordan man mestrer forandringer. Den beskriver den dybere sammenhæng mellem ledelse, personlig udvikling og organisatorisk transformation.

Gnist


AF Angela L. Duckworth

Gnist afgør, hvor langt mennesker kommer i uddannelsessystemet, i sportsverdenen og i arbejdslivet. Mennesker med gnist bliver ved og rejser sig igen og igen efter nederlag. Og lykkes til sidst i kraft af deres vedholdenhed.

7 gode vaner (kort udgave)


AF Stephen R. Covey

7 gode vaner – fortalt af Stephen R. Covey er en kort, personlig udgave af den internationale bestseller 7 gode vaner.

Digitale indfødte på job

AF Søren Schultz Hansen

Hvorfor tjekker unge Facebook før mail? Hvorfor surfer de på nettet, når de skal fordybe sig? Nye normer for nærvær, åbenhed og anerkendelse er på spil, når digitale indfødte går på job.

Førstehjælp til den nye leder


AF Ulrik Lange

En bog til dig, som lige har fået sit første lederjob, og som ikke gennem uddannelse eller arbejdsliv har arbejdet med ledelse.

Konfliktens anatomi

AF The Arbinger Institute

De fleste konflikter opstår, fordi vi ikke har tilstrækkelig fornemmelse for den person, vi står over for. Lær dig selv og konflikter at kende.

Følelsernes intelligens


AF Daniel Goleman

Daniel Goleman viser betydningen af følelsesmæssig intelligens, som hviler på kvaliteter som selverkendelse og selvbeherskelse, vedholdenhed, flid og motivation, indlevelsesevne og situationsfornemmelse.

Ordet er sjælens spejl


AF Ole Fogh Kirkeby

Hvem ønsker ikke at forstå, hvad man selv tænker? Professor Ole Fogh Kirkeby arbejder med den protreptiske samtale, den samtale der vender det enkelte menneske mod sig selv.

Hjælp


AF Edgar H. Schein

Schein skriver om hjælpens natur, og hvad en hjælpende organisation har af fordele og ulemper.

Det grænseløse arbejdsliv


AF Anders Raastrup Kristensen

Hvordan skal vi lede os selv i det grænseløse arbejdsliv? De vante dimensioner som arbejdstid, arbejdssted og arbejdsrolle udgør ikke længere faste rammer om alle medarbejderes arbejdsliv. Og hvad gør ledere såvel som medarbejdere så?

Tag kontakt


AF Birgitte Sally

Uha, reception forude. Det betyder smalltalk. Men hvad er smalltalk? Hvem er du som smalltalker? Bogen giver baggrund og viden - og ikke mindst: en række værktøjer til at blive bedre til at smalltalke.

Unplugged


AF Ulrik Ramsing

Få succes som den moderne, unplugged leder, der tør gå på scenen uden backingkor og specialeffekter.

Personlig kommunikation


AF Birgitte Sally

Denne bog hjælper til at få en god dialog på arbejdspladsen. Kig på din personlige kommunikation og på din relation til andre.

Lær!


AF Tue Juelsbo og Lene Tanggaard

I Lær! kan du læse om mesterlære, kreativitet og håndværk. Bogen taler for, at virksomheder og organisationer skal opbygge stærke lærings- og talentmiljøer.

Cultural Intelligence for Stone-Age Brains


AF Dennis Nørmark

A book first and foremost about encounters with Danes, but also containing examples from the whole world in an easy-to-read handbook about how we can turn cultural problems into opportunities.

Service er marketing


AF Søren Bechmann

Hvordan kan man arbejde med at forbedre eksisterende serviceydelser og udvikle nye? Lær at arbejde med den attraktive kunderejse m.v.

Den ideelle holdspiller


AF Patrick Lencioni

Lær af Lencioni om de vigtigste egenskaber hos den ideelle holdspiller – og hvordan du kan arbejde med at ansætte og udvikle de rigtige.

Topledere dyrker da triatlon

AF Jakob Høyer

Hurtigere, højere og vildere, er mottoet for et stigende antal af topchefer, der kaster sig ud i maraton, triatlon osv. Men hvad er drivkraften, og hvorfor er præstationen i en 60 timers arbejdsuge ikke nok?

TouchPoints


AF Mette Nørgaard og Douglas Conant

Brug forstyrrelser, touchpoints, som en mulighed for at udøve ledelse og få indflydelse.

7 gode vaner (Gavebog)


AF Stephen R. Covey

7 gode vaner, der giver dig personligt lederskab. Denne udgave er indbundet. Lige til at forære som gave eller have fremme på bordet.

Stærke relationer


AF Birgitte Hultberg

Stærke relationer er praktisk, konkret og fuld af genkendelige eksempler fra mange års levede erfaringer. Den kan bruges som en håndbog til at forstå og styrke alle de forhold, der er så vigtige for vores trivsel.

I lyset af mentor


AF Birgit Signora Toft

Birgit Toft indfører læseren i mentorbegrebets historiske og teoretiske kontekst og giver konkrete værktøjer til arbejdet med mentorskab i praksis.

Råd fra en ven


AF Tony Robbins

En lettilgængelig indføring i de forvandlende ideer og metoder, der har gjort Anthony Robbins til en anerkendt kapacitet inden for personlig udvikling.

Stålsat


AF Morten Bennekou

Stålsat handler om at udvikle talent. Ikke blot udøvernes, men også trænerens talent!

De fem dysfunktioner i et team


AF Patrick Lencioni

Dette er en fortælling om de fem mest almindelige dysfunktioner i et team - og om, hvordan man kan overvinde dem.

Haster!


AF John P. Kotter

John P. Kotter slår i denne bog ned på et væsentligt problem i forandringsledelse.

Strategisk sundhed på arbejdspladsen

AF Mads Andreasen, Julie Engelund Sander, Regitze Siggaard og Just Bendix Justesen

Sunde medarbejdere trives bedre, tænker klarere og yder mere. En praktisk grundbog til alle, der har ansvaret for sundhed på sin arbejdsplads.

Kollegial sparring


AF Charlotte Dalsgaard

De allerfleste medarbejdere har brug for at tale med deres kolleger om, hvad der er svært, og hvad der kan gøres bedre. I denne bog får du en professionel, struktureret og fokuseret metode til at få og give faglig hjælp.

Den sanselige arbejdsplads

AF Uwe Bødewadt

Duft, farver, smag, lyd, stilhed, lys, æstetik, natur, kaos, atmosfære og kolleger har indflydelse på vores arbejde. Bødewadt har undersøgt, hvad der gør en arbejdsplads til et godt sted at være. Vi følger hans arkitektoniske, filosofiske og psykologiske refleksioner over sanselighedens betydning for det gode arbejdsliv.

7 gode vaner (arbejdsbog)


AF Stephen R. Covey

Den personlige arbejdsbog, der hører til 7 gode vaner.

Corporate Networking


AF Christian Stadil og Christian Waldstrøm

Bogen hjælper enhver virksomhed til at få indsigt i de otte forskellige former for netværksdannelse, som er en del af enhver virksomhed. Stadil og Waldstrøm gennemgår systematisk og overbliksgivende, hvad en virksomheds netværk egentlig består af.

Kulturforståelse for stenalderhjerner

AF Dennis Nørmark

Denne bog er en motiverende og humoristisk selvhjælpsbog til de danskere, som har brug for mere viden om sig selv i samarbejdet med udlændinge og andre kulturer - og de udlændinge, som har brug for at samarbejde med danskere.

Sikker vej til læring


AF Elisabeth Trampe Madsen

En praktisk hjælp til de tusindvis af ledere, medarbejdere og konsulenter, der hver dag underviser voksne - men som ikke har træning i at undervise.

Ledelse med følelsesmæssig intelligens

AF Daniel Goleman

Daniel Goleman gennemgår, hvordan ledelse og følelsesmæssig intelligens arbejder godt sammen - til fordel for både mennesker og virksomhed.

Spørg


AF Edgar H. Schein

Vi skal lære at spørge ydmygt med ægte interesse. At spørge styrker vores manøvredygtighed overfor vores medmennesker og i de organisationer, vi er i.

Et sekund foran


AF Rasmus Hougaard

Vil du vide mere om minduldness-træning? Bogens forfatter har i samarbejde med forskere, ledere og mindfulness-eksperter fra hele verden udviklet programmet Corporate-Based Mindfulness Training.

Personlig karma


AF Sofia Manning og Christian Nicholas Stadil

Stadil og Manning øser af egne erfaringer og fra den inspiration, de selv har fået fra zenmestre, bedstemødre, vestens filosoffer og det levede liv. Bogen er på én gang en opsang, et oplæg og en opfordring: Find din personlige karma!

Succes uden afsavn


AF Martin Bjergegaard og Jordan Milne

Succes uden afsavn fortæller hemmeligheden bag, hvordan det kan lade sig gøre at have et liv på toppen med succes i sit arbejdsliv - og stadig gøre de ting, du har lyst til i dit privatliv.

Den bedst tjenende virksomhed


AF Tina Monberg

Den bedst tjenende virksomhed forstår at tjene andet og mere end penge. Bogen viser en vej hen til de fleksible platforme, hvor alle arbejder sammen om at skabe bæredygtig vækst.

Vandringer i det kulturelle spinatbed


AF Ditte Maria Søgaard

Vandringer i det kulturelle spinatbed gør gør op med nemme forklaringer og Mr. Fix It-løsninger på kulturelt betingede udfordringer. Ved hjælp af konkrete eksempler på hverdagssituationer, hentet fra både forskning og erhvervsliv, viser bogen klart og præcist, hvad der skyldes kulturelle forhold, og hvad der skyldes noget helt andet.

Radikale forandringer


AF Lars B. Goldschmidt, Bolette Christensen og Hanne M. Sundin

Kriser, globalisering, mangfoldighed, klimaforandringer og omlægning af energiproduktionen … Fremtiden byder på radikale forandringer, og det bliver kun vanskeligere at bedrive ledelse. Men de radikale forandringer rummer også muligheden for at komme forandret og styrket ud på den anden side.

Limbo


AF Troels Gjerrild

Gør den nye topchef klar fra dag et! Tiden inden tiltrædelsen er et mærkeligt limbo for både virksomhed og kommende chef. Det gælder om at bruge limbo-tiden fornuftigt.

Samarbejde lokalt og globalt


AF Elisabeth Plum

Hvordan kan virksomheder skabe bedre samarbejde og resultater på tværs af lokale og globale forskelle? Hvordan overvinder man siloer, fagforskelle, køn, etnicitet, geografisk placering ... og får et bedre samarbejde?

Slået hjem


AF Henrik Enegaard Skaanderup

At blive fyret ligner ikke alle andre kriser, man kommer ud for i sit liv. Som tiden går, stiger ens bekymringer, frustration og mismod. Tiden læger ikke alle sår! Her er den ærlige fortælling om at blive fyret – og om at finde et nyt job.

Rettidig omsorg

AF Jens Moberg

En sjældent personligt leveret opskrift på en ny og fremtidsrettet lederstil. Dette er paperback-udgaven.

Personlig karma


AF Sofia Manning og Christian Nicholas Stadil

Stadil og Manning øser af egne erfaringer og fra den inspiration, de selv har fået fra zenmestre, bedstemødre, vestens filosoffer og det levede liv. Bogen er på én gang en opsang, et oplæg og en opfordring: Find din personlige karma!

Professionelle ildsjæle


AF Lars Vesterløkke og Henrik Hvilshøj

Hvad skaber ilden hos os mennesker? Bogen giver en guide og et redskab til at spotte ildsjæle, samt interviews med succesfulde ildsjæle.

Fra potentiale til talent


AF Stig Kjerulf og Lone Schilling Andersen

Hvordan kan virksomheder gøre talentarbejdet til en succes for både talent og virksomhed?

Smid masken


AF Tine Weppler

Du bliver en bedre leder ved at vide, hvem du er! For god ledelse handler ikke om at iklæde sig en bestemt rolle, men snarere om at kende sig selv og turde udvikle sig og sine medarbejdere.

7 gode vaner. Miniudgave


AF Stephen R. Covey

De kendte syv gode vaner er i denne miniudgave samlet i en hurtig og letfordøjelig udgave.

Stop downloading


AF Jane Blichmann

Stop downloading giver læseren kendskab til Theory U og ruster læseren til at møde en turbulent og kompleks virkelighed, og derved blive i stand til at skabe kreative, innovative og værdiskabende løsninger.

Innovationens ABC

AF Trine Nielsen

Innovation skal indgå som en integreret del af virksomhedens aktiviteter på lige for med human ressource management, branding og ledelse generelt. En bog om hvordan!

Den frie organisation


AF Ole Fogh Kirkeby

Kan vi skabe arbejdspladser med både lidenskab, næstekærlighed, fokus på opgaven og den enkeltes arbejdsindsats?

Lad gå videre

AF Anne Katrine Lund

Gør lederne bedre til at kommunikere, så stiger trivslen og de sorte tal på bundlinien.