Nye vilkår for ledelse og organisering





250,00
200,00

Denne bog handler om, hvordan den offentlige sektor kontinuerligt bliver reformeret og forandret, og hvordan offentlige ledere agerer i denne kontekst, så de skaber mest mulig værdi for borgerne.

Danmark gik i en periode i 2000’erne og begyndelsen af 2010’erne „reformamok“. På trods af det hæsblæsende tempo forsøger offentlige ledere og ansatte – ofte i samarbejde med andre aktører i andre dele af den offentlige sektor eller med private aktører – utrætteligt at opnå resultater og offentlig værdi for de skattekroner og øvrige ressourcer, der er tilgængelige, og den offentlige sektor er hele tiden i bevægelse.

Bogen præsenterer den seneste internationale forskning i, hvordan offentlige ledere håndterer komplekse forandringsprocesser
med henblik på at skabe offentlig værdi for samfunde, såvel som gode eksempler.



 


Gyldendal Business | Klareboderne 3 | DK-1001 København K | +45 3375 5555 | business@gyldendal.dk

Vi bruger cookies på GyldendalBusiness.dk

Her på sitet bruger vi cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på GyldendalBusiness.dk, accepterer du samtidig vores cookie-politik.